PMO Projet(s) (H/F)

Pour accompagner nos clients dans leurs enjeux, notre Cabinet de Conseil recrute des Consultant(e)s PMO Projet(s)

 Votre rôle dans LIPTON FIT consiste en l’accompagnement de nos clients dans la mise en œuvre de leurs projets, dans des contextes de transformation à forts enjeux métier (digitalisation, rapprochement d’activités, mise en conformité réglementaire, mise en place de solutions innovantes, ...)

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Vos aptitudes et savoir-faire

• Une expérience minimum de 5 ans dans la gestion de projets (Agile et Cycle en V) dans le secteur de la Banque et de la Finance.
• Des connaissances fonctionnelles solides dans ce secteur avec une trajectoire ayant permis d’approfondir au moins un domaine fonctionnel.
• Une culture du SI bancaire avec une sensibilité aux enjeux notamment liés à la data, à l’IA
• Une pratique professionnelle de l'anglais (à l’oral et à l’écrit)
• Une expérience opérationnelle sur des activités liées à la fonction :

- Définir et conduire la gouvernance du/des projet(s) et assurer sa communication (interne et externe)

- Suivre l’avancement du projet, veillez à sa qualité d’information et reporter régulièrement au manager/PO

- Selon le projet, travailler en Agile avec des Feature teams,

- Mesurer avec rigueur la performance des processus IT au travers des KPI

- Effectuer un suivi des Livrables en veillant à la disponibilité des ressources nécessaires

- Mesurer, piloter et reporter les risques

- Suivre le budget et le consommé

- Contribuer à l’amélioration continue des pratiques et être garant de la méthodologie

- Déployer les exigences du client de niveau « Groupe » au niveau du projet

- Coordonner les formations auprès des nouveaux arrivants sur les méthodes de travail

- Préparer et animer différents comités internes

- Participer à des groupes de travail organisés autour de l’évolution des pratiques

- Construire et Maintenir des modèles de données

- Construction/Maintenance du dictionnaire de données - Support au projet sur la documentation et la modélisation des données métiers.

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Un savoir-être et une posture

 • Un leadership pour embarquer les acteurs et les faire converger vers une vision partagée du projet

• Une rigueur et une organisation pour lancer et maintenir une dynamique dans la durée, faire émerger les différentes problématiques et identifier les acteurs pertinents pour les résoudre

• Une ténacité et une endurance pour traverser les différentes zones de turbulences et aléas propres aux projets complexes d’envergure

• Une capacité à poser un dialogue avec les différentes parties prenantes (métiers, sponsor, IT, partenaires)

Votre vision des clefs de la réussite d’un projet  

 • Comprendre le métier de nos clients, les intégrer et les challenger

• Être orchestrateur du dialogue avec les parties prenantes

• Avoir une culture de l’engagement (être tourné(e) résultats)

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