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29/09/2016 La Tribune - Delphine Cuny
27/09/2016 Harvard Business Review - Dov Seidman
26/09/2016 Harvard Business Review - Isaac Getz
16/09/2016 Harvard Business Review - Frédéric Dabi, Jean-François Le Rochais

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Vivre LIPTON FIT

Les relations entre l’ensemble des membres du Cabinet se placent principalement sous deux auspices :

  • L’esprit entreprenarial, que nous partageons tous et grâce auquel nous sommes acteurs et moteurs de la vie de LIPTON FIT.
  • Les valeurs humanistes, au cœur même du projet de LIPTON FIT.

Pour vivre, ensemble, une aventure humaine !

Participer à l’évolution et à la dynamique du Cabinet

LIPTON FIT laisse une place à chacun dans nos différents projets pour :

  • activer le plaisir d'un travail en équipe,
  • favoriser l'évolution de chacun,
  • capitaliser ensemble, grâce aux nombreux lieux de partage : Communauté, Forum interne…

Partager et s’entraider

Les Consultants de LIPTON FIT ont un sentiment d’appartenance fort, reposant sur des valeurs communes et des situations partagées avec le Collectif. Cette identité forte est nourrie par :

  • Un désir d’entraide : un véritable « réseau interne » répond en toutes circonstances grâce à l'agilité des Managers de proximité.
  • Un partage de vision : des rendez-vous réguliers favorisent la mise en commun d'une vision stratégique et d'une actualité de marché.

Favoriser un contexte d’ouverture

Celui-ci se traduit pour nous de nombreuses manières, et en particulier :

  • la diversité de notre recrutement : tant sur les parcours des candidats que sur leurs horizons ;
  • la convivialité au sein du Cabinet : elle favorise les échanges, par l’organisation d’événements récurrents ou non, formels ou informels (comme des afterworks).

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