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Bonus étalés sur trois ans pour les salariés de Morgan Stanley

Première grosse banque à annoncer le montant de ses bonus, Morgan Stanley a pris la décision de segmenter les compensations de ses employés

Les paiements des bonus des employés de Morgan Stanley gagnant plus de 350 000 dollars par an vont être étalés sur trois ans . Les bonus, partagés à 50-50 entre du numéraire et des actions, seront échelonnés en quatre fois entre le mois de mai 2013 et le mois de décembre 2015. La mesure découlerait de discussions avec certains actionnaires qui s’érigeaient contre les salaires et les bonus de certains dirigeants de Morgan Stanley. Dans une lettre adressée à ses clients la semaine, l’hedge fund Third Point (actionnaire de Morgan Stanley) avait critiqué les salaire trop élevés de ses dirigeants, en particulier le directeur James Gorman, qui seraient mieux payés que ceux de JP Morgan et Citigroup. Sur les neufs premiers mois de l’année, les bonus des 57 726 employés de Morgan Stanley a été de 207 757 dollars dollars en moyenne contre 269 703 $ pour ceux de JP Morgan et 336 442 $ pour ceux de Goldman Sachs. Cette mesure a également été mise en place pour empêcher les traders de prendre trop de risque sachant que leurs employeurs leurs devaient des millions de dollars en paiements différés. (Source : The Wall Street Journal)

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