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Quel parcours de recrutement ?

Nos différents entretiens vous permettront d'affiner votre perception de nos activités et votre projection dans celles-ci. Ces échanges ont pour objet de cerner vos compétences et vos attentes. L'enjeu est bien d'ajuster votre sensibilité et votre vision à notre recherche d'expérience ou de potentiel sur :

  • L’aptitude managériale
  • La connaissance fonctionnelle
  • La culture en systèmes d’informations…

Vous pourrez être amené(e) à passer également des tests d’anglais et de rédactionnel.

Qui recrutons-nous ?

La diversité est pour nous primordiale : parcours, cultures, horizons. Elle entretient la curiosité quotidienne et l’ouverture vers le monde. Elle est facteur d’enrichissement, par les regards qu’elle permet de croiser. Ainsi,

  • Nous recrutons notamment des Consultants, des Managers (une vingtaine de personnes par an).
  • Nos Consultants et nos Managers sont issus de formations très diversifiées , principalement Masters Finance et Ecoles d’ingénieurs. Nous leur proposons des plans de formation personnalisés afin de leur permettre de progresser tout à la fois en Conseil et en MOA.

Quelques pistes pour préparer notre rencontre…

Pour les plus jeunes professionnels de notre milieu, l’entretien peut être un exercice sensible. Voici quelques recommandations !

  • Explorez les thèmes qui peuvent vous intéresser dans la Banque, la Finance et l’Assurance, à travers toutes les sources possibles : Internet, journaux, blogs...
  • Echangez avec votre entourage : famille, amis, anciens de votre formation… Certains travaillent peut-être dans notre secteur : n’hésitez pas à les interroger, afin de bâtir votre première projection, et enrichir notre dialogue à venir.
  • Construisez votre présentation en ayant bien à l’esprit les raisons pour lesquelles vous nous rencontrez. Quels sont vos moteurs ? De quoi avez-vous envie ? Quels sont les points qui vous intéressent chez LIPTON FIT ? Quels liens entre eux ?
  • Préparez vos questions et n’hésitez pas à les poser. L’entretien est un dialogue.

En deux mots : anticipez et osez !

L’œil du Consultant

« Après plusieurs missions dans le domaine bancaire, je cherchais à évoluer dans une structure à taille humaine où la carrière du Consultant est au centre des intérêts des deux parties. Le partage de valeurs professionnelles, d’une culture et d’une ouverture d’esprit était un critère crucial dans ma recherche. LIPTON FIT m’a proposé de travailler main dans la main avec le client tout en profitant d’un accompagnement en proximité. »
Hervé, Consultant LIPTON FIT.

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